LPR Conseil RH Donner un nouvel élan à votre carrière

« Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? »

« Vous avez envie de changer de métier ou de secteur d’activité ? »

LPR Conseil RH, Cabinet de Conseil en Ressources Humaines, vous propose une gamme de bilans de compétences qui vous permettront d’explorer une ou plusieurs pistes pour mener à bien votre projet.

  • Reprendre confiance en vous et gagner en bien-être
  • Prendre du recul pour mieux vous projeter dans l’avenir
  • Faire le point sur votre carrière afin d’évaluer vos attentes et vos besoins
  • Identifier vos potentiels axes d’améliorations
NOS PRESTATIONS DE BILANS DE COMPÉTENCES
EVOLUPRO
Objectif
Définir un projet de VAE ou une évolution professionnelle sans reconversion (formation)
Déroulement
4 entretiens de 2h
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ACCÉLÉRÉ
Objectif
Élaborer une réorientation de parcours professionel rapide
Déroulement
5 entretiens de 2h
Tests en ligne
CLASSIQUE
Objectif
Faire un point de carrière et redéfinir un projet professionnel, avec ou sans formation
Déroulement
7 entretiens de 2h + 10h de travail personnel
Tests en ligne
360°
Objectif
Analyser les acquis et évaluer les compétences potentielles (cadres & managers)
Déroulement
8 entretiens de 2h
Tests en ligne
CRÉATION D’ENTREPRISE
Objectif
Identifier les compétences, analyser les besoins et formaliser le projet
Déroulement
9 entretiens de 2h
Tests en ligne
OUTPLACEMENT
Objectif
Redéfinir un projet professionnel et être coacher dans la recherche d’un nouvel emploi
Déroulement
10 entretiens de 2h (5x projet + 5x coaching)
Tests en ligne

Tous nos bilans de compétences peuvent être réalisés, dans nos bureaux à Toulouse ou à distance,
en collaboration avec APC FORMATION - Organisme expert en évolution professionnelle.

 

LPR CONSEIL RH - RÉVÉLATEUR DE COMPÉTENCES

« Créée en 2013, LPR Conseil RH s’appuie sur ma double expérience de Responsable Ressources Humaines en entreprises et d’entrepreuneure dans le domaine du recrutement et du conseil RH. J’ai bâti mon expertise dans différents secteurs d’activités, tels que la grande distribution ou encore les services aux entreprises, et je l’ai complété par une formation de consultante en bilan de compétences et en reclassement professionnel.

Je suis une femme de conviction, soucieuse de la qualité de mes prestations aussi bien à l’égard des candidats, lors de bilan de compétences, que des clients, lors de conseil RH, dans le profond respect des règles de bienveillance et d’éthique de ma profession. »

Véronique PIOCHON